Coaching in Frankfurt



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Die Erkenntnis einer Krise und das Eingeständnis dieser Situation kommt oft erst dann, wenn sich Konflikte und Probleme bereits verfestigt haben. Als Unternehmer, Führungskraft im Unternehmen oder als Privatpersonen sollte man in diesem Fall die Chance nutzen und Hilfe von außen in Anspruch nehmen. Es kann unterschiedliche Gründe dafür geben, Coaching in Anspruch zu nehmen, sei es als Geschäftskunde oder im zwischenmenschlichen Bereich.

Ein Coach begleitet seinen Klienten zielorientiert bei der Lösung eines Problems und kann als neutraler Beobachter professionell und zielorientiert Hilfe bieten. Die Beratungsbeziehung zwischen Coach und Klient profitiert von einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit, bei der individuelle Aspekte, die Situation in Frankfurt sowie soziale und ggf. unternehmerische Gesichtspunkte in das Coachingkonzept einfließen.

Coaching in Frankfurt unter Berücksichtigung der örtlichen Besonderheiten.

Arbeiten Sie mit einem Coach aus Frankfurt zusammen? Berücksichtigt Ihr Coaching-Konzept die besondere Situation Ihres Betriebes in Frankfurt? Die Kooperation mit einem regional ansässigen Firmencoach bietet häufig die Chance, regionale Eigenheiten in der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Kommunikation in ein Coaching-Konzept einzubringen und damit wichtige Aspekte zu berücksichtigen, die in Standardlösungen oft übersehen werden. Nutzen Sie lokales Wissen im Zusammenhang mit der wirtschaftlichen, sozialen und psychologischen Kompetenz eines erfahrenen Coaches, um auf lange Sicht Konfliktlösungs- und Entwicklungspotenziale in Ihrem Unternehmen zu nutzen und zu erweitern.

Coaching-Kompetenz in Frankfurt und deutschlandweit zu fördern und zu Vernetzen, ist eines der Ziele des Coaching-Kompetenz-Netzwerks, in dem sich bundesweit Coaches, Trainer und Berater zusammengeschlossen haben, um Erfahrungen und Wissen auszutauschen und Coaching für Unternehmer wie auch Privatpersonen sinnvoll und gewinnbringend zu gestalten.




Was genau versteht man unter Coaching?

  1. Coachingansätze: Jobcoaching, Karrierecoaching, Teamcoaching, Personalcoaching, Persönlichkeitscoaching, u.a.
  2. Ein Coach begleitet Sie unterstützend bei der Verwirklichung Ihrer Ziele
  3. Förderung der eigenverantwortlichen Weiterentwicklung von Personen und Gruppen
  4. Ein zielgerichteter Entwicklungsprozess, angeleitet durch den Coach

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